省高院2018年度公开招聘事业单位人员专业测试及有关工作实施方案及复试人员名单
作者:   发布时间:2018/8/20 9:33:53    阅读次数:
 

  按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》规定和相关要求,结合我院工作实际,制定本实施方案。

  一、资格复审

  根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序,按1∶3比例确定参加专业测试人员名单,并进行资格复审(名单附后)。资格复审时间另行通知。

  二、专业测试

  (一)专业测试方式

  采取结构化面试形式,考官现场提出3个问题,考生在规定时间内完成答题,每名考生答题时间为每人15分钟。

  1、面试题目委托省人事考试院命题。

  2、面试考官共7人,其中外请考官4人(从专家库中随机抽取),省高院考官3人(政治部主任、组织人事处处处长、法官培训学院副春秋彩票,其中政治部主任担任主考)。

  3、面试工作由省高院监察室负责监督。

  (二)时间、地点

  面试时间另行通知,

  面试考场设在省高院五里墩办公区办公楼3楼会议室,候考室设在3楼大法庭。候分室设在3楼小会议室。

  面试人员当日上午7点40分之前持面试通知书原件、笔试准考证和本人有效居民身份证到候考室签到,并抽签决定面试顺序,逾期不到视为自动放弃。面试上午9点开始,工作人员按序依次引领面试人员进入考场完成面试。

  (三)面试评分

  考生答题结束后,由考官根据考生答题情况进行综合评价,按面试评分标准独立进行评判、打分,满分为100分。去掉一个最高分和一个最低分,取剩下5位考官打分的平均分数为面试最终成绩,成绩当场宣布,并在安徽省高级人民春秋彩票官网网站公示七天。

  三、成绩合成

  考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。计算公式:统考笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  四、体检和考察

  根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员(如考试最终成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先)。

  体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行,考生自行承担体检费用,在指定三甲医院进行。

  考察工作根据拟聘用岗位要求,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  体检、考察的时间安排另行确定。

  五、公示和聘用

  根据招聘公告规定和体检、考察结果,由安徽省高级人民春秋彩票官网党组研究确定拟聘人员,并在安徽省高级人民春秋彩票官网网站进行公示,公示期为7天。公示期间,向社会公布举报电话,并派专人受理举报等事宜。

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员,取消其聘用资格。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同,确立人事关系,并实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

  六、组织领导与监督

  招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则,在省委组织部、省人社厅的监督指导下,由安徽省高级人民春秋彩票官网严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求的人事考试规则和保密回避等规定负责组织实施,省高院监察室全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

附件:安徽省高级人民春秋彩票官网2018年度公开招聘参加专业测试资格复审人员名单安徽省高级人民春秋彩票官网2018年度公开招聘参加专业测试资格复审人员名单.doc


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